De vanzelfsprekendheid waarmee ondernemers in de land- en tuinbouw een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst hebben, is en kan een voorbeeld zijn voor velen. Vanuit het initiatief Agro Werkt Onbeperkt richten wij ons daarom niet op daadwerkelijk plaatsingen organiseren. We richten ons wel op de infrastructuur en het instrumentarium die bij arbeidsparticipatie van arbeidsbeperkten hoort. Want dat een ondernemer kan verdwalen in het bos van initiatieven, instanties en regelgeving dat is een feit. Er zijn helaas te veel voorbeelden dat ondernemers van het kastje naar de muur worden gestuurd. Beleid en de dagelijkse praktijk liggen soms mijlenver uit elkaar. Desondanks blijven velen toch enthousiast om een arbeidsbeperkte medewerker in dienst te nemen. Dat zegt wel wat over de sector! Onze ondernemers adviseren wij dan ook, begin bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw of het werkgeversservicepunt bij u in de buurt. Vanuit daar is een groot netwerk beschikbaar gericht op de ondernemer. Dit voorkomt veel verdwaalde ondernemers.
Komen tot een goede match tussen ondernemer en medewerker is een zorgvuldig proces. De ondernemer wil weten waar hij/zij aan begint en andersom geldt dat voor de medewerker ook. Van te voren moet helder zijn welk traject met elkaar wordt aangegaan. Denk daarbij aan inhoud werkpakket, aantal werkuren, werktijden, wijze van begeleiding, risico’s, verzekering en financiële en administratieve component. Voldoende en goede ondersteuning voorafgaand en tijdens de plaatsing is belangrijk. Een jobcoach kan hierin een belangrijke rol vervullen. Er zijn veel succesverhalen, maar er zijn ook genoeg verhalen dat het niet gaat zoals gehoopt. Is dat erg? Nee, dat niet. Laten we wel wezen, gaat het altijd goed met het werknemers zonder beperking? En wat is eigenlijk de definitie van beperking. Iedereen heeft een gebruiksaanwijzing…… Laten we daarom vooral kijken naar wat iemand wel kan. Succesverhalen zijn veelal wel bekend, maar delen we ook wat niet goed gaat? Agro Werkt Onbeperkt belicht beide kanten, wat gaat goed, maar vooral wat kan én moet beter. En vaak is de oplossing eenvoudig.
Doelstellingen rondom plaatsingen zijn dan ook niet leidend, het gaat om mensen en om de duurzaamheid van een plaatsing. Iedere plaatsing is er één!
Liesbeth van der Vegt
Projectleider Agro Werkt Onbeperkt namens LTO Nederland
Meer weten over Agro Werkt Onbeperkt? www.werkgeverslijn.nl/agrowerktonbeperkt.
